Jeder Wandel bietet uns Chancen. Änderungen sind forciert oder willkommen oder sie treten ein, ohne dass wir sie beeinflussen können. Sind wir mutig und offen gegenüber der Veränderung, können wir unser volles Potenzial entfalten.

• Stehen Sie vor einer Veränderung oder wünschen Sie sich diese?
• Haben Sie eine neue Position oder Verantwortung?
• Haben Sie als Führungskraft eine Änderung im Team zu implementieren?

Im Coaching bringe ich meine langjährige Erfahrung als laterale oder disziplinarischen Führungskraft ein. In der Diagnosephase betrachten wir Ihre Kernkompetenzen, Entwicklungsfelder, Ihr Mindset und Ihre Präferenzen, so dass Sie den Change erfolgreich und mit Freude gestalten. Mich persönlich begleitet das Motto „change the way you look at things and the things you look at change“. Manchmal ist es eine Frage der Perspektive, der Einordnung, der Reflektion, um sich wohl(er) zu fühlen und Änderungen anzunehmen.