FAQ zu Businesscoaching und Gesundheitscoaching
Was ist Business Coaching?
Die International Coach Federation (ICF) definiert Coaching als „partnerschaftlichen und zum Nachdenken anregenden Prozess, der Menschen und Organisationen kreativ dabei unterstützt, ihr persönliches und professionelles Potential zu steigern.“
Im Business Coaching fokussieren sich die Inhalte auf berufliche Aspekte und unternehmensbezogene Inhalte wie Führungsqualifikation und -ziele. Es umfasst zu dem eine Karriereplanung, Kommunikation und Organisation von Arbeitsbereichen.
Was kann ich von einer Business Coaching Sitzung erwarten?
Gemäß unserer Zielvereinbarung für das Coaching verfolgen wir einen Grobplan zur Gestaltung Ihres Weges zum Ziel. In diesem Kontext wählen Sie in den einzelnen Sitzungen den Schwerpunkt der Konversation und den zu bearbeitenden Themenaspekt. Dabei sind wir vollkommen flexibel aktuelle Ereignisse unmittelbar aufzunehmen. Ich führe Sie im Termin durch die Analyse der Situation. Sie definieren gemäß Ihrer Erkenntnisgewinne Ihren Maßnahmenplan .
Wie kann Business Coaching mir helfen?
Es bietet Ihnen die Möglichkeit strukturiert, fokussiert und systemisch Fragestellungen zu bearbeiten. Durch neue Erkenntnisse und Maßnahmenpläne werden Sie schneller Ihre Ziele erreichen.
Welche Qualifizierungen haben Coaches?
Der Begriff Coach ist in Deutschland leider nicht geschützt und jeder kann sich so nennen. Mit meiner Business Coach Ausbildung am Institute Kienbaum@ISM weise ich meine Qualifikation mit einer Zertifizierung für das Coaching im beruflichen Umfeld nach.
Wie finde ich den richtigen Coach für mich?
Das Wichtigste im Coaching ist Vertrauen und Professionalität. Wenn Sie mein Auftreten anspricht, freue ich mich, wenn wir uns kennenlernen. Im Erstgespräch weise ich Ihnen meine Methodiken und persönliche Expertise aus. Basierend darauf können Sie sicher gut entscheiden, ob ich der richtige Coach für Sie bin.
In Hinblick auf mein Angebot des Coachings bei gesundheitlichen Herausforderungen biete ich persönliche Expertise, welche in einem Coaching sehr wertvoll ist, um Situationen und Wahrnehmungen nachzuvollziehen und den Erfolg von Maßnahmen einzuschätzen.
Wird Coaching online/remote oder in Persona durchgeführt?
Ich biete beide Formen des Coachings an. Beim Coaching von Angesicht zu Angesicht arbeite ich viel mit Whiteboards und dem Raum an sich, welches eine bestimmte Dynamik mit sich bringt. Die meisten Methoden werden im online Coaching in angepasster Form verwendet. Beim online Coaching sind stabile Verbindungen wichtig und die Kamera sollte nicht nur das Gesicht erfassen.
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Mentoring?
Beim Coaching erarbeiten Sie Ihren Weg zu Ihrem Ziel. Beim Mentoring erhalten Sie Wissen einer erfahrene Person. Wie ist sie mit solchen Situationen umgegangen? Welche Ratschläge gibt sie Ihnen.
Was ist eine Gesichtslähmung /Fazialisparese?
— Da ich an dieser erkrankt bin und dieser Begriff nicht weitläufig bekannt ist, habe ich diesen Aspekt in den FAQs aufgenommen.–
Die Gesichtsmimik ist eingeschränkt und die Muskeln sind teilweise oder vollständig gelähmt. Häufig treten Gesichtslähmungen aufgrund eines Schlaganfalls auf. Diese Lähmungen sind dann oftmals nur temporär. Andere Ursachen sind u.a. Nervenschädigungen. Da die Medizin sich stetig weiterentwickelt, werden auch die operativen Möglichkeiten zur Rekonstruktion immer besser. Einen guten Überblick über die Therapiemöglichkeiten bietet: www.fazialis.de. Mit Herrn Dr. Kehrer habe ich persönlich sehr gute Erfahrungen gemacht und bin ihm sehr dankbar. Ebenfalls hat das Klinikum in Jena hervorragende Therapiemöglichkeiten.
Was ist BEM?
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein gesetzlich vorgeschriebener Prozess, der darauf abzielt, Arbeitnehmer nach einer langen Krankheitszeit wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren. Dieser Prozess beinhaltet strategische Maßnahmen, die helfen, die Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers wiederherzustellen, zu erhalten oder zu verbessern. Diese Maßnahmen können eine Anpassung der Arbeitszeiten, Änderungen im Arbeitsumfeld oder eine Umschulung umfassen. Es ist wichtig zu betonen, dass das BEM eine gemeinsame Anstrengung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist, um eine erfolgreiche Wiedereingliederung zu gewährleisten.