Mein spezieller Fokus:
Coaching im Umgang mit gesundheitlichen
Herausforderungen

Ein Mann, der sich sichtbar unwohl fühlt und nicht den gewünschten Arbeitsfortschirtt hat

Was ist mit gesundheitlichen Herausforderungen gemeint?

Ich zähle hierzu jegliche Beeinträchtigung unseres physische Befindens.
Primär sind dies Symptome von Krankheiten. Es kann jedoch auch eine Eigenschaft des eigenen Körpers sein, dass nicht direkt auf eine Krankheit zurückzuführen ist.

Warum sollte ich Coaching als Unterstützung nutzen?

Im Coaching führen wir eine gesamtheitliche Betrachtung eines Themas und der aktuellen Situation durch. Die Analyse Ihrer Umwelt, der beinflussbaren und nicht beeinflussbaren Faktoren ist oftmals ein wichtiger Arbeitsschritt. Wir entwickeln Pläne, wie sie Ihre Stärken und Ressourcen bestmöglich einsetzen.
Eine Erkrankung kann ein Ereignis sein, welches sich auf Ihr Selbstbildes oder Ihr Auftreten auswirken kann. Die Sensibilisierung der Wahrnehmung und eine Änderung der Einstellung (dem Mindset) sind meistens persönliche Weiterentwicklungen. Im Coaching erlernen Sie Methoden, die Sie unterstützen. Wir erarbeiten Antworten auf Fragen wie zum Beispiel: Wie kann ich mich auch mit einer Gesichtslähmung/einem hinkenden Bein bei einem Vortrag vor Publikum wohl fühlen?
Zeitgleich gilt es im beruflichen Umfeld die eigene Leistung zu stabilisieren, Ihren persönlichen Ansprüchen gerecht zu werden, verstärkt zu priorisieren und fokussieren. Im Business Coaching sind dies gängige Fragestellungen.

Was wichtig ist!

Für unsere Zusammenarbeit ist Vertrauen und ein offener Umgang elementar. Wir können die besten Ergebnisse nur erzielen, wenn Sie Ihre Emotionen teilen und Einblicke in Ihre Gedanken und Befürchtungen geben. Zudem arbeite ich nur mit psychisch gesunden und stabilen Personen und grenze mein Angebot von Diagnose oder Therapie ab.

Kräftige Bäume mit Sonne, welche das Bild von Stabilität für den Umgang mit gesundheitlichen Herausforderungen bei der Wiederkehr in den Beruf zeigen sollen. Gesundheitscoaching kann im BEM signifikant unterstützen.

Coaching im BEM

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein gesetzlich vorgeschriebener Prozess, der darauf abzielt, Arbeitnehmer nach einer langen oder wiederholten Arbeitsunfähigkeit wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren.
Im Kontext von BEM erhält der Mitarbeiter häufig auch psychologische Angebote. Coaching ist als Alternative zu einer psychologischen Begleitung zu sehen, um die individuellen Weggestaltung zu unterstützen. Beispielhafte Ziele:

  • Umgang mit den gesundheitlichen Belastungen in Hinblick auf die eigene Arbeitsorganisation, Wunsch der Zielerfüllung und Leistungserbringung, Aufopferung in der Teamarbeit etc.
  • Aufnahme und Annahme von neuen Verantwortlichkeiten oder Tätigkeiten, die eine geringere gesundheitliche Belastung darstellen